Ανακοίνωση σωματείου Εμποροϋπαλλήλων & Υπάλληλων σε σχέση Ιδιωτικού Δικαίου Ν. Καρδίτσας
Το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων Καρδίτσας καταγγέλλει την απουσία μέτρων προστασίας των εργαζόμενων από τον καύσωνα σε ανοιχτούς χώρους, αλλά και σε κλειστούς, καθώς είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, υπόγεια, αποθήκες κ.λπ.), είτε λόγω εργασιακών παραγόντων (π.χ. λειτουργία μηχανών), οι συνθήκες εργασίας είναι ανυπόφορες και εξοντωτικές σε υψηλές θερμοκρασίες. Είναι μεγάλος ο κίνδυνος στον οποίο εντάσσονται οι εργαζόμενοι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες.
Η προστασία των εργαζομένων από την έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες κοστίζει στους εργοδότες, γι’ αυτό και δεν λαμβάνονται τα αναγκαία μέτρα προστασίας. Λαμβάνονται μόνο εκείνα τα μέτρα που βοηθάνε στη διασφάλιση της παραγωγικότητας και της κερδοφορίας, ενώ αναγκαία και αποτελεσματικά μέτρα παραμένουν αναξιοποίητα. Ακόμα και οι εγκύκλιοι που εκδίδονται από το Υπουργείο Εργασίας έχουν αυτό τον προσανατολισμό: μέτρα που δύσκολα μπορούν να ελεγχθούν ως προς την εφαρμογή τους, με μεγάλη ευελιξία για τη μη εφαρμογή τους από τους εργοδότες.
Μέτρα που δεν ακουμπάνε το αναγκαίο και κύριο μέτρο που είναι η προληπτική υποχρεωτική διακοπή της παραγωγής, ιδιαίτερα σε επιβαρυμένες θέσεις εργασίας, ώστε να προλαμβάνεται η θερμική καταπόνηση. Αντίθετα φτάνουν στο εξοργιστικό σημείο να επισημαίνουν ότι αν ο εργαζόμενος δεν έχει φτάσει να έχει πυρετό πάνω από 38ο C από τη θερμική καταπόνηση, αν δηλαδή δεν είναι ήδη σε πορεία για θερμοπληξία, να συνεχίσει να εργάζεται. Αυτό δεν είναι πρόληψη και προσαρμογή της εργασίας στον εργαζόμενο άνθρωπο, είναι απάνθρωπη αξιοποίηση επιστημονικών γνώσεων υποταγμένη στις ανάγκες του κεφαλαίου.
Επιβεβαιώνεται ότι οι εργαζόμενοι στα super markets, στις αποθήκες, στα πολυκαταστήματα αλλά και γενικότερα στο εμπόριο είμαστε εκτεθειμένοι σε υψηλές θερμοκρασίες χωρίς να λαμβάνονται ούτε τα στοιχειώδη μέτρα προστασίας της υγείας μας. Κλιματιστικά που υπολειτουργούν ή δεν λειτουργούν καθόλου, χώροι διαλείμματος ακατάλληλοι ή ανύπαρκτοι, εργαζόμενοι στις παραλαβές που δουλεύουν στο καταμεσήμερο, αντίστοιχα και στη διανομή των προϊόντων. Ακόμα και η πρόσβαση σε πόσιμο δροσερό νερό δεν είναι δεδομένη.
Δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις συναδέλφων που λόγω της έκθεσης τους σε αυτές τις συνθήκες σε συνδυασμό με την εντατικοποίηση, τα ωράρια και προγράμματα λάστιχο, το κόψιμο ρεπό ακόμα και τη στέρηση του διαλείμματος λόγω φόρτου εργασίας να φτάνουν στο σημείο να λιποθυμούν, να ανεβάζουν πίεση και να σακατεύονται. Δεν θέλουμε καν να σκεφτούμε τι θα συμβαίνει σε αντίστοιχες περιόδους καύσωνα αν ψηφιστεί το νομοσχέδιο της Κεραμέως για 13ωρο με διευθέτηση χρόνου εργασίας .
Απαιτούμε την άμεση διακοπή των εργασιών εκφόρτωσης – παραλαβής εμπορευμάτων εκτός καταστήματος όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C. Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
- Συχνά διαλείμματα αντίστοιχης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας
-Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
-Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
-Δημιουργία κατάλληλων κλιματιζόμενων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
-Να υπάρχει ουσιαστική εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από το Γιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφαλείας και εφαρμογή από τους εργοδότες, όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.
Επίσης , για τον κλάδο της εστίασης , πληθαίνουν οι καταγγελίες συναδέλφων για τους εργοδότες που ζητούν από τους εργαζόμενους να εργαστούν εάν θέλουν να μην χάσουν το μεροκάματο. Απαιτούμε την απαγόρευση εργασίας για τους delivery σε θερμοκρασίες στους 38 βαθμούς Κελσίου όπως αντιστοίχως και σε συνθήκες παγετού τον χειμώνα. Αντιστοίχως απαγόρευση λειτουργίας των καταστημάτων εστίασης με αποκλειστικά εξωτερικούς χώρους, κατά τις ανωτέρω αναφερόμενες συνθήκες.
Να καταβληθεί στους εργαζόμενους όλο το μεροκάματο και όχι μέρους αυτού , όπως και η άδεια σε ευπαθής ομάδες να μην κρατηθεί από την κανονική.
Ερχόμαστε σε επαφή με το σωματείο μας!!! Κανένας μόνος του απέναντι στην εργοδοσία – διεκδικούμε τη ζωή και τα δικαιώματα μας .
Συσπειρωμένοι στο σωματείο μας σπάμε τον τσαμπουκά της εργοδοσίας
